１.品行方正・倫理観

わたし達は、常に身なり・言動に気を配り、社会の一員として信頼されるよう自覚をもって行動します。

２.ホスピタリティと
クイック・レスポンス

わたし達は、誰の声にも真摯に耳を傾け、誠意と正直さ・真心をもって、迅速に対応します。

３.オープンな組織

わたし達は、透明性が高い組織を目指し、ネガティブな情報も隠蔽せず、顧客や組織に嘘をつきません。

４.切磋琢磨・フィードバックと
リフレクション

わたし達は、多様な個性とお互いを認め合う精神・行動を尊重します。相手に対する期待の現われとして、積極的にお互いの改善点を指摘し合い、継続的にその振り返りを実施します。

５.企業家精神・自主性

わたし達は、各自が事業主のように組織全体に対し関心を持ち、自身や組織の成長による変化を尊重し、そのために向上心をもって学び、すべての業務に自律性と責任を持って取組みます。

６.チャレンジする精神

わたし達は、組織や社会からの要請以上の価値を積極的に見出し、その積極的な行動の結果での失敗は、個人・組織・社会の財産と捉え、業務や生徒応対に臨みます。

教育によって子供の可能性が広がると信じている保護者、教育により身に付けたものこそ最大の財産であると確信している保護者・生徒・その他地域の人々から、信頼されている進学塾。また社員がそのような進学塾（会社）に勤務することに矜持をもち、自分の子供をぜひ東大セミナーに入れたいと強く願う学習塾を目指す。